Heilpädagog(e)/-in (w/m/d) für das Kinderfördernetz P.R.I.S.M.A. (50-100%)

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Über uns

Unsere gut 1.800 hauptamtlichen und über 800 ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich Tag für Tag – das christliche Menschenbild vor Augen, den Auftrag unseres Gründers Lorenz Werthmann im Sinn: kompetent, effizient und transparent. Gegliedert in die Bereiche Familien und Bildung, Alter und Soziale Dienste, Arbeit und Berufliche Kompetenzen sowie Wohnen und Beratung leisten wir täglich aufs Neue Beiträge zu einem gelingenden sozialen Leben.

Für unser Kinderfördernetz P.R.I.S.M.A. suchen wir zum baldigen Eintritt oder nach Vereinbarung ein(e) Heilpädagog(e)/-in oder vergleichbar (w/m/d) (50-100%) für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald oder im Raum Freiburg.

Das Kinderfördernetz P.R.I.S.M.A. bietet Familien Unterstützung und Begleitung; besonders dann, wenn Eltern unsicher sind, ob ihr Kind entwicklungsverzögert oder von Behinderung bedroht beziehungsweise betroffen ist.

Ihre Aufgaben

  • Sie arbeiten im interdisziplinären Team der Frühförderstelle mit Kindern im Alter von 0-6 Jahren mit (drohenden) Behinderungen und ihren Familien
  • Sie stärken als heilpädagogische Integrationsfachkraft für einzelne Kinder, inklusive Strukturen in Kindertageseinrichtungen
  • Sie wenden ressourcenorientiert heilpädagogische Methoden und Fachkenntnisse in der professionellen Beziehungsgestaltung an. Somit realisieren Sie durch das ganzheitliche Verstehen von individuellen Lebenswelten, Selbstbestimmung und wirksame Teilhabe

Ihre Qualifikationen

  • Sie verfügen über einen Abschluss als Heilpädagog(e)/-in oder vergleichbar
  • Sie verfügen über Erfahrung in der heilpädagogischen Förderung und Begleitung von Kindern mit Behinderungen, Verhaltensauffälligkeiten und Entwicklungsrisiken (zum Beispiel im Autismus-Spektrum) sowie deren Familien und Umweltsystemen
  • Sie arbeiten gerne mit Menschen und bringen die Bereitschaft zur Teamarbeit, Selbstorganisation und Reflexion mit

Wir bieten Ihnen

  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team
  • Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen
  • eine attraktive Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes
  • Jahressonderzahlung
  • zusätzliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
  • 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)
  • Hansefit
  • JobRad
  • ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsangebot
  • kostenlose Gesundheitskurse und Infoabende
  • Zeitwertkonto

Wissenswertes

  • Die Einstellung erfolgt zunächst befristet
  • Auf die Unterlagen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Behinderung freuen wir uns besonders
  • Benjamin Briem
  • Personalreferent
  • +49761 7903 1190
  • Susanne Kern
  • Stellvertretende Abteilungsleitung Familien und Bildung
  • (0761) 31 916 - 54