Bildungsbegleiter/-in oder Arbeitserzieher/-in (w/m/d) für den Berufsbildungsbereich (100%)

Bildungsbegleiter/-in oder Arbeitserzieher/-in (w/m/d) für den Berufsbildungsbereich (100%), 1. Bild

Über uns

Unsere gut 2.100 hauptamtlichen und über 800 ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich Tag für Tag – das christliche Menschenbild vor Augen, den Auftrag unseres Gründers Lorenz Werthmann im Sinn: kompetent, effizient und transparent. Gegliedert in die Bereiche Familien und Bildung, Alter und Soziale Dienste, Arbeit und Berufliche Kompetenzen sowie Wohnen und Beratung leisten wir täglich aufs Neue Beiträge zu einem gelingenden sozialen Leben.

In unseren folgenden Einrichtungen suchen wir zum baldigen Eintritt oder nach Vereinbarung einen/eine Bildungsbegleiter/-in oder Arbeitserzieher/-in (w/m/d) für den Berufsbildungsbereich (100%):
  • Freiburger Werkgemeinschaft in Merzhausen 
  • Freiburger Werkgemeinschaft Außenstelle Emmendingen

Ihre Aufgaben

In der Hauptwerkstatt Merzhausen sind rund 100 Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung tätig. Wir bieten den Menschen vielfältige und individuelle Möglichkeiten, am Berufsleben teilzuhaben und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. In unterschiedlichsten Bildungsmodulen vermitteln wir fachspezifische Kenntnisse, bspw. in den Bereichen Holz, Garten, Elektro-, Metall-, CAD- und CNC-Technik sowie Textilverarbeitung.

Ihre Aufgaben als Bildungsbegleiter/-in umfassen die Förderung der fachpraktischen, theoretischen, sozialen und lebenspraktischen Kompetenzen der Teilnehmer. Zudem sind Sie verantwortlich für die Anleitung und Begleitung von Praktika innerhalb der Einrichtung sowie auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Sie gestalten die individuelle berufliche Bildung der Teilnehmenden entsprechend der Vorgaben aus Lehr- und Bildungsrahmenplänen. Hierzu gehört die Entwicklung von individuellen Bildungszielen sowie die Erstellung und Dokumentation von Förderplänen der Teilnehmenden.

Ihre Qualifikationen

  • Sie verfügen über eine Ausbildung zum/zur Arbeitserzieher/-in, Arbeitspädagoge/-in oder eine kaufmännische / handwerkliche Ausbildung mit sonderpädagogischer Zusatzqualifikation.
  • Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen.
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office Produkten.
  • Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Bereich digitaler Bildungsangebote.

Wir bieten Ihnen

  • eine attraktive Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes
  • Jahressonderzahlung
  • zusätzliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
  • 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)
  • Hansefit
  • JobRad
  • ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsangebot
  • kostenlose Gesundheitskurse und Infoabende
  • Zeitwertkonto

Wissenswertes

  • Die Einstellung erfolgt zunächst befristet mit der Option auf Entfristung
  • Auf die Unterlagen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Behinderung freuen wir uns besonders
  • Heike Spengler
  • Personalreferentin
  • +49 761 7903 1191
  • Frank Heitmeyer
  • Stellvertretende Abteilungsleitung Arbeit und Berufliche Kompetenzen
  • +49 761 7903 1198