Heilerziehungspfleger/-in oder Ergotherapeut/-in (w/m/d) im Förder- und Betreuungsbereich (50-60%)

Heilerziehungspfleger/-in oder Ergotherapeut/-in (w/m/d) im Förder- und Betreuungsbereich (50-60%), 1. Bild

Über uns

Unsere gut 2.100 hauptamtlichen und über 800 ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich Tag für Tag – das christliche Menschenbild vor Augen, den Auftrag unseres Gründers Lorenz Werthmann im Sinn: kompetent, effizient und transparent. Gegliedert in die Bereiche Familien und Bildung, Alter und Soziale Dienste, Arbeit und Berufliche Kompetenzen sowie Wohnen und Beratung leisten wir täglich aufs Neue Beiträge zu einem gelingenden sozialen Leben.

Rund 200 Menschen mit Mehrfachbehinderung und hohem Unterstützungsbedarf werden in unseren acht Förder- und Betreuungsbereichen in Freiburg und Umgebung von über 130 Mitarbeitenden betreut und gefördert.

Aktuell suchen wir einen/eine Heilerziehungspfleger/-in oder Ergotherapeut/-in (w/m/d) zum baldigen Eintritt oder nach Vereinbarung für unseren Förder- und Betreuungsbereich in unserer Zweigwerkstätte Haid, Außenstelle Schönberg (50-60%) in Freiburg.

Ihre Aufgaben

Sie begleiten und unterstützen Menschen mit schweren und/oder mehrfachen Behinderungen in einer Gruppe. Sie setzen zudem ein individuelles und gruppenorientiertes Tagesprogramm mit pädagogischen und pflegerischen Arbeiten fort, mit dem Ziel möglichst großer Selbstständigkeit und Selbstbestimmung.

Sie sind im Kontakt mit Angehörigen und/oder Wohnhausmitarbeitern und nutzen die EDV-gestützte Dokumentation.
 
Die Öffnungszeiten unserer Förder- und Betreuungsbereiche liegen Montags-Donnerstags in der Zeit von 8-16 Uhr und Freitags von 8-15 Uhr. Die Arbeitszeiten werden dann je nach Beschäftigungsumfang und Einsatzort gemeinsam festgelegt.

Ihre Qualifikationen

  • Sie verfügen über einen Abschluss im Bereich Heilerziehungspflege oder Ergotherapie 

Wir bieten Ihnen

  • eine attraktive monatliche Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes 
  • Jahressonderzahlung in Höhe von 86%
  • zusätzliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
  • 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)
  • Hansefit
  • JobRad
  • ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsangebot
  • kostenlose Gesundheitskurse und Infoabende
  • Zeitwertkonto

Wissenswertes

  • Die Einstellung erfolgt zunächst befristet mit der Option auf Entfristung
  • Auf die Unterlagen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Behinderung freuen wir uns besonders
  • Heike Spengler
  • Personalreferentin
  • +49 761 7903 1191
  • Rafael Wicik
  • Abteilungsleitung Arbeit und Berufliche Kompetenzen
  • +49 761 7903 1142