Leiter/-in der Hauswirtschaft (w/m/d) (50-75%)
Unsere gut 2.100 hauptamtlichen und über 800 ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich Tag für Tag – das christliche Menschenbild vor Augen, den Auftrag unseres Gründers Lorenz Werthmann im Sinn: kompetent, effizient und transparent. Gegliedert in die Bereiche Familien und Bildung, Alter und Soziale Dienste, Arbeit und Berufliche Kompetenzen sowie Wohnen und Beratung leisten wir täglich aufs Neue Beiträge zu einem gelingenden sozialen Leben.
Für unsere Wohneinrichtungen für Menschen mit Behinderung Haus Ulrika und Haus Antonius sowie für unsere Pflegeeinrichtung für Seniorinnen und Senioren, das Friedrich-Schäfer-Haus in Heitersheim suchen wir zum baldigen Eintritt oder nach Vereinbarung eine(n) "Leiter/-in der Hauswirtschaft" (50-75%) (w/m/d).
Ihre Aufgaben
Sie haben ein Auge für Qualität, Organisationstalent und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen? Dann werden Sie Teil unseres engagierten Teams und übernehmen Sie die Leitung der Hauswirtschaft für die oben genannten drei Einrichtungen.
Ihr Aufgabenspektrum umfaßt die folgenden Tätigkeiten:
- Fachliche und organisatorische Leitung des hauswirtschaftlichen Bereichs in den drei Einrichtungen
- Sicherstellung hoher Qualitätsstandards in den Bereichen Reinigung, Wäscheversorgung und Verpflegung
- Personalführung, - planung und - entwicklung eines interdisziplinären Teams
- Planung und Kontrolle von Arbeitsabläufen sowie Budgetverantwortung
- Weiterentwicklung von Konzepten unter Berücksichtigung aktueller Hygienerichtlinien und Nachhaltigkeitsaspekte
- Enge Zusammenarbeit mit Pflege, Betreuung und Verwaltung
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hauswirtschaft, Hotellerie oder vergleichbar, idealerweise mit Weiterbildung zur hauswirtschaftlichen Betriebsleitung
- mehrjährige Berufserfahrung sowie Führungserfahrung
- Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist
- Wertschätzender Umgang mit älteren Menschen und Menschen mit Behinderung
- Verantwortungsbewußtsein und strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
- eine attraktive Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)
- zusätzliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- JobRad
- ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsangebot
- Zeitwertkonto
- Hansefit
Wissenswertes
- Die Einstellung erfolgt zunächst befristet.
- Auf die Unterlagen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Behinderung freuen wir uns besonders.
