Logopäd(e)/-in (w/m/d) für das Kinderfördernetz P.R.I.S.M.A. (50-100%)

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Über uns

Unsere gut 1.800 hauptamtlichen und über 800 ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich Tag für Tag – das christliche Menschenbild vor Augen, den Auftrag unseres Gründers Lorenz Werthmann im Sinn: kompetent, effizient und transparent. Gegliedert in die Bereiche Familien und Bildung, Alter und Soziale Dienste, Arbeit und Berufliche Kompetenzen sowie Wohnen und Beratung leisten wir täglich aufs Neue Beiträge zu einem gelingenden sozialen Leben.

Für unser Kinderfördernetz P.R.I.S.M.A. suchen wir in Freiburg oder in einer unseren Außenstellen Bad Krozingen und Titisee-Neustadt zum baldigen Eintritt oder nach Vereinbarung ein/-e "Logopäd(e)/-in (w/m/d) (50-100%)".
 
Das Kinderfördernetz P.R.I.S.M.A. bietet Familien Unterstützung und Begleitung; besonders dann, wenn Eltern unsicher sind, ob ihr Kind entwicklungsverzögert oder von Behinderung bedroht beziehungsweise betroffen ist.

Ihre Aufgaben

  • Sie arbeiten logopädisch im interdisziplinären Team der Frühförderstelle mit Kindern im Alter von 0-6 Jahren mit (drohenden) Behinderungen und ihren Familien
  • Sie führen logopädische Diagnostik durch und erstellen interdisziplinäre Förderkonzepte
  • Sie arbeiten ganzheitlich und familienorientiert mit Eltern, Bezugspersonen und beteiligten Fachpersonen
  • Sie richten ihr therapeutisches Handeln ambulanten und mobilen Frühförderung (Hausbesuche, Kitas) nach dem individuellen Bedarfen des Kindes aus
  • Sie bringen Ihr Fachwissen aktiv ins interdisziplinäre Team ein, zum Beispiel zum Thema UK, kindliche Ess-und Fütterstörungen ect.

Ihre Qualifikationen

  • Sie verfügen über einen Abschluss als Logopädin/Logopäde oder vergleichbar
  • Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit
  • Sie haben Interesse an der Arbeit in einem interdisziplinären Team

Wir bieten Ihnen

  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team
  • Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen
  • eine attraktive Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes
  • Jahressonderzahlung
  • zusätzliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
  • 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)
  • Hansefit
  • JobRad
  • ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsangebot
  • kostenlose Gesundheitskurse und Infoabende
  • Zeitwertkonto

Wissenswertes

  • Die Einstellung erfolgt zunächst befristet mit der Option auf Entfristung
  • Auf die Unterlagen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Behinderung freuen wir uns besonders
  • Benjamin Briem
  • Personalreferent
  • +49761 7903 1190
  • Susanne Kern
  • Stellvertretende Abteilungsleitung Familien und Bildung
  • (0761) 31 916 - 54