Quartiersmanager/-in (w/m/d) für Rheinhausen (75%)

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Über uns

Unsere gut 2.100 hauptamtlichen und über 800 ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich Tag für Tag – das christliche Menschenbild vor Augen, den Auftrag unseres Gründers Lorenz Werthmann im Sinn: kompetent, effizient und transparent. Gegliedert in die Bereiche Familien und Bildung, Alter und Soziale Dienste, Arbeit und Berufliche Kompetenzen sowie Wohnen und Beratung leisten wir täglich aufs Neue Beiträge zu einem gelingenden sozialen Leben.
 
Lust auf ein vielfältiges und gestaltbares Arbeitsfeld?
Für die Gemeinde Rheinhausen suchen wir zum 01.07.2026 oder nach Vereinbarung ein/-e Quartiersmanager/-in (w/m/d) (75%).
 
In fünf Freiburger Stadtteilen ist der Caritasverband Freiburg-Stadt e. V. Träger der Quartiersarbeit. Die Gemeinde Rheinhausen hat im Bürgerzentrum eine soziale Mitte mit zahlreichen Einrichtungen geschaffen. Der Caritasverband übernimmt die Trägerschaft des Quartiersmanagements in Rheinhausen. Ziel ist es, die Selbsthilfekräfte, das Engagement der Bewohnerinnen und Bewohner sowie der lokalen Akteurinnen und Akteure zu stärken und das soziale Miteinander im Bürgerzentrum und in der Gemeinde zu fördern.

Ihre Aufgaben

Sie unterstützen die Zusammenarbeit der sozialen Einrichtungen im Sozial- und Bildungscampus und vernetzen alle Akteurinnen und Akteure im Bürgerzentrum. Sie initiieren und begleiten Arbeitsgemeinschaften, moderieren unterschiedliche Interessen und planen gemeinsame Veranstaltungen unter Einbeziehung bestehender Angebote und Projekte (z. B. Sommerfest, Mitmachaktionen).
Darüber hinaus fördern Sie die Teilhabe der Einwohnerinnen und Einwohner - insbesondere der im Bürgerzentrum lebenden Menschen aber auch der übrigen Bewohnerschaft der Gemeinde.

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in Quartiersmanagement, Quartiersarbeit oder Netzwerkarbeit
  • Moderations- und Organisationskompetenz sowie Kommunikationsstärke
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

  • eine attraktive Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes
  • Jahressonderzahlung
  • zusätzliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
  • 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)
  • Hansefit
  • JobRad
  • ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsangebot
  • kostenlose Gesundheitskurse und Infoabende
  • Zeitwertkonto

Wissenswertes

  • Die Einstellung erfolgt zunächst befristet mit der Option auf Entfristung
  • Auf die Unterlagen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Behinderung freuen wir uns besonders
  • Benjamin Briem
  • Personalreferent
  • +49 761 7903 1197
  • Ilona Müller
  • stellv. Abteilungsleitung
  • + 49 761 7903 1171